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                   NOTRE PROGRAMME

Toutes nos formules incluent :

Un premier entretien avec un consultant pour définir vos besoins, un entretien final avec définition d’un plan d’action, un accès à une plateforme digitale, et la possibilité à l’issue du bilan de planifier un rendez-vous de suivi plus tard.

Le consultant vous accompagne dans la démarche tout au long de votre bilan. Il analyse vos besoins précisément et définit avec vous les étapes individualisées.

En entretien, son regard externe appuie vos investigations.

Vos échanges riches et construits vous font avancer.

Ces rencontres reviennent notamment sur des éléments de réflexion que vous aurez collectée et mûrie entre les rendez-vous.

En bilan sont également nécessaires des temps de réflexion individuelle. A partir des outils et modalités que nous mettons à votre disposition sur une plateforme digitale innovante, vous aurez en main votre scénario pour avancer en tant qu’acteur principal de votre bilan. Vous devez prévoir un peu de temps pour mener ces travaux personnels.

Nous mettons à votre disposition une web application conçue dans un environnement intuitif et ergonomique pour accompagner nos bénéficiaires « bilan » dans leurs démarches d’élaboration ou de confirmation d’un ou plusieurs projets professionnels.

Les points forts de l’outil pour faciliter la démarche bilan de compétences :

- Les ressources choisies sont personnalisées et adaptées au profil de notre bénéficiaire

- Les temps d’échanges avec le consultant sont ainsi favorisés sur la base des activités réalisées en autonomie.

Chaque bénéficiaire avance à son rythme – La plateforme est accessible 24H/24 – 7jours/ 7

Dans une logique de parcours, des articles, des tests, des guides et questionnaires  pour faciliter les démarches vous sont proposés.

  

Etape 2 : Vos opportunités

 

Donnez vous la liberté d’envisager toutes les options. Consultez les fiches métiers du Guide des Ressources Emploi, découvrez sur quels métiers vos compétences sont transférables, associez  votre profil comportemental à un panel de métiers, explorez les opportunités de recrutement  sur votre territoire.

 

Etape 3 : Vos idées

 

Partez de toutes les informations que vous avez réunies, faites un tri, comparez les opportunités sur chacune des pistes et sélectionnez  les projets qui vous motivent. De quoi réaliser le bon choix !

 

Etape 4 : Vos conclusions

 

Les travaux d’analyse prennent fin : tirez en des  conclusions et préparez  votre programme pour donner réalité à vos projets. Listez les entreprises de votre secteur, retravaillez votre CV, consultez les offres en temps réel, recherchez une formation ou une VAE avec Ma Formation.

plage Méditation

Etape 1 :Vous connaître

Identifiez les  éléments clés de votre  parcours et de votre profil.

Faites un point sur vos expériences et apprenez à mieux vous connaître (tests psychotechniques, portefeuille de compétences, vos motivations...)

Etape 2 : Vos opportunités

Etudiez les pistes.

Donnez-vous la liberté d'envisager toutes les options.

Pensez métiers, secteurs, territoire, opportunité d'emploi...

Vos meilleures idées

Partez de toutes les informations que vous avez réunies :

Choisissez pour avancer, mettez à jour votre classeur de métiers...

La formation, pourquoi ? comment ?

Étudiez la faisabilité de vos projets

Etape 3 : Elaborer votre plan d'action

Tirez des conclusions et élaborez votre programme :

Préparez le plan d'action de votre projet prioritaire

Préparez le plan d'action de votre projet alternatif

ACTION!