Réaliser un bilan de compétences est une démarche qui est loin d'être anodine dans la vie professionnelle d'une ou d'un salarié. Il s'agit d'un investissement en temps et en énergie qui permet de se donner des perspectives, d'organiser ses priorités dans une perspective dynamique d'évolution professionnelle et personnelle et d'être en capacité de prendre des décisions éclairées.

 

Mon objectif : Vous accompagner dans l’analyse de vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et le cas échéant, un projet de formation ou de VAE.


Être accompagné étape par étape :


- Un accompagnement individuel adapté à vos besoins avec une consultante en orientation professionnelle.

 

- Des outils et solutions numériques innovantes.


- Avancee à votre rythme, explorez différentes pistes.

Changez d’avis sans prendre de risques.

 


Les résultats attendus :


- Mieux connaître vos aptitudes et votre potentiel d’évolution
- Etre prêt à anticiper et se préparer à des transformations
- Construire un projet professionnel réaliste en accord avec vos valeurs 
- Se reconvertir dans un autre métier
- Se diriger vers un parcours de formation professionnelle
- Faire le point avant de s’engager sur une mobilité interne

 

Durée et organisation :


- La durée du bilan est de 24h maximum
- Rendez-vous de 1h à 1h30
- Un planning prévisionnel établi au démarrage
- Intervalle d’une semaine minimum entre chaque rendez-vous
- Rendez-vous de suivi à 3 et 6mois